Appunti sul Comportamento Organizzativo -

LA QUARTA

Il comportamento organizzativo rappresenta una delle più significative ricche e storicamente fondate aree di teoria, ricerca e applicazione in psicologia sociale. Vi converge una pluralità di argomenti dalla motivazione alla leadership, dalla prestazione al clima, dal cambiamento al gruppo.La tradizione manualistica è certo ormai consolidata ma nell'ultimo decennio il panorama degli argomenti ha subito grandi trasformazioni, ampliamenti, mutamenti di prospettiva. Tutto ciò è stato certamente positivo ma si è accompagnato, negativamente, con un abbandono per molti versi pericoloso dell'impegno nella ricerca e nell'applicazione. Questo libro raccoglie 6 argomenti in tema di comportamento organizzativo tra quelli che meglio rappresentano lo «stato dell'arte» nella tensione posta tra vecchi e nuovi paradigmi.La frammentazione apparente di contributi e modelli nasconde in realtà una sempre più diffusa comunanza di prospettive.

Gian Piero Quaglino è docente di Psicologia Sociale presso il Dipartimento di Psicologia dell'Università di Torino. È autore di volumi e articoli sui temi della psicologia sociale applicata ai gruppi e all'organizzazione tra cui «Prospettive di psicosociologia» (Angeli, 1976: con S. Stella), «Il processo di formazione» (Angeli, 1981: con G.P. Carrozzi), «Fare Formazione» (Il Mulino, 1985), «I climi organizzativi» (Il Mulino, 1987: con M. Mander).Con Tirrenia Stampatori ha pubblicato «Teoria e pratica in psicologia sociale» (1988), e ha curato vari volumi della collana «Sentieri Organizzativi».